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中國二十二冶召開“賡續(xù)勞模精神·共譜企業(yè)新篇”勞模座談會
來源:黨群工作部 作者:蔡少奇 發(fā)布時間:2025年05月07日 瀏覽:
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  5月6日,中國二十二冶召開“賡續(xù)勞模精神·共譜企業(yè)新篇”勞模座談會,進一步弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,充分發(fā)揮勞模先進的示范帶頭作用,為公司高質量發(fā)展提供強大動力。中國二十二冶黨委書記、董事長袁斯浪,黨委副書記、職工董事張育鵬參加,工會主席劉維棟主持會議。

  座談會前舉行歡迎儀式,熱烈歡迎全國勞動模范李景生載譽歸來,公司領導為李景生送上鮮花并表示熱烈祝賀。
  袁斯浪向奮戰(zhàn)在集團公司各條戰(zhàn)線上的廣大勞動模范和先進工作者致以崇高的敬意和親切的問候,并從科技研發(fā)、項目管理、班組建設和高技能人才培養(yǎng)、管理梯隊和青年人才培養(yǎng)等方面對大家所提出的訴求進行解答。他指出,要堅定不移做好班組建設和高技能人才培養(yǎng),瞄準“世界冠軍”目標,培養(yǎng)高質量人才隊伍;進一步優(yōu)化產業(yè)工人隊伍結構,形成“少而精、精而強”的產業(yè)工人隊伍;強化產業(yè)工人薪酬待遇差異化,提高作業(yè)層隊伍薪資水平;內部價格模擬外部市場統一標準化,總部機關要搭建好供需雙方平臺,通過體制機制建設,保障平臺正常運轉;不斷開展海外屬地員工培訓,加大對海外員工的關心關愛;通過公開競聘、輪崗等方式,強化管理梯隊建設,加強青年員工培養(yǎng)。
  袁斯浪對廣大勞模先進提出三點意見:一要以“奮斗者”姿態(tài)“做示范、當先鋒”踐行勞模精神 。用實際行動詮釋“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞動模范的精神,大力宣傳勞模們的先進事跡,讓勞模故事進車間、進班組、進項目,組織開展向勞模學習的主題活動,舉辦勞模工匠事跡宣講會、勞模事跡報告會、經驗分享會等,讓員工近距離感受勞模精神的力量,以勞模帶動培養(yǎng)更多勞模。二要以“示范者”姿態(tài)“走前列、立潮頭”踐行勞動精神。聚焦創(chuàng)新驅動,勇于探索新思路、新方法,敢于嘗試新技術、新工藝;強化價值創(chuàng)造,發(fā)揮引領作用,為企業(yè)創(chuàng)造效益、創(chuàng)造價值;在宣傳企業(yè)上做標桿,做好企業(yè)的形象大使,傳遞正能量,為企業(yè)贏得良好口碑;主動培養(yǎng)高素質人才隊伍,為公司持續(xù)發(fā)展提供堅實人才支撐。三要以“開拓者”姿態(tài)“細耕作、出精品”踐行工匠精神。勞模工匠在工作中要繼續(xù)發(fā)揮示范帶頭作用,積極做好“傳幫帶”工作,通過師徒結對、崗位培訓等,幫助年輕員工快速成長,充分發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”作用,不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)效活力。
  會上,2025年全國勞動模范,2025年中國五礦、中國中冶勞動模范,2024年度中國五礦、中國中冶先進工作者,2024年度中國二十二冶勞動模范、部分工匠代表,結合自己本職工作,分享自身工作感悟、工作體會,圍繞公司高質量發(fā)展,談思路、提建議,踴躍發(fā)言。
  中國二十二冶企業(yè)管理部、財務管理部、人力資源部、科技質量部、黨群工作部、經營預算部、項目管理部負責人參加會議。
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